JP-Consulting & Training - das Profil

Beratung und Qualifizierung für

Wertsteigernde Führung
Formung von Leistungsgemeinschaften
Neuausrichtung und Change Management
• Leistungsverbesserung und Effizienzsteigerung
• Lern- und Entwicklungsprozesse im Unternehmen
• Förderung von Kooperationskompetenz
  

Wesentliches Kompetenzmerkmal ist die integrative funktionsübergreifende Expertise zur prozessorientierten Entwicklung von Unternehmen, Management, Bereichen, Prozessen und Strukturen. Dabei haben wir stets auch die Menschen im Blick - nur wenn sie mitmachen sind Veränderungen möglich.

Die Projektarbeit erfolgt im deutschsprachigen Raum sowie im englischsprachigen Ausland.

50% unserer Kunden sind Konzerne und konzerngebundene Unternehmen, 50 % sind Unternehmen mit mittelständischer Denke und Struktur, teils vom Inhaber geführt. Vielfach besteht die Zusammenarbeit seit vielen Jahren, in einigen Fällen nun bereits seit über 15 Jahren.

Das Beratungsunternehmen wurde 1993 gegründet und 1997 in eine GmbH umgewandelt. Inhaber und Geschäftsführer: Jürgen Peterke. Der Firmensitz ist Darmstadt-Griesheim. Einen Überblick über die Leistungsfelder aus Unternehmensberatung und Training finden Sie unter JP Beratung und Training - oder gleich hier kompakt:

Ihre Situation:

• Zu geringe Rendite — trotz hoher Auslastung?
• Erfolge im Markt bleiben aus - Marktbearbeitung und Kundenbetreuung passen nicht mehr?
• Leistung und Engagement stimmen nicht — zu wenig Motivation?
• Qualitätsprobleme — zu hohe Reklamationsquote?
• Lieferverzüge — es dauert einfach zu lange?
• Innovationsprobleme — zu wenig neue Produkte im Markt?
• intensiver Wettbewerb —  Preise unter hohem Druck?
• wirtschaftliche Krise — umfassende Anpassung und Neuausrichtung erforderlich?
  

Die Performance verbessern — Leistung spürbar steigern!

Performance Entwicklung:

• Ausrichtung auf Markt und Kunden verbessern
• das Unternehmen / den Bereich neu aufstellen 
• konsequente Kundenorientierung
• Prozesse anpassen, Prozessleistung steigern
• Leistungskultur — Mobilisierung der Mitarbeiter
• Führung verbessern - wirkungsvoll führen
• Zusammenarbeit im Team, im Unternehmen und mit Kooperationspartnern verbessern
  

JP - Ansatz zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung — in der Praxis bewährt.