Die hier beschriebenen Projekte sind eine Auswahl aus unserer Beratungspraxis zur Strategiearbeit in Unternehmen.
Oft ist die Strategieentwicklung verbunden mit einem sofort daran anschließenden Changeprozess oder aber ein Projekt des Change Management erfordert zunächst eine Entwicklung oder Überprüfung der Strategie.
Die Erarbeitung der Strategie unterstützen wir mit bewährter und vielfältiger Methodik. Die Kommunikation der Strategie an die Führungskräfte und Mitarbeiter fördern wir durch aktivierende und kreative Elemente der Vermittlung - auch in großen Gruppen.
Die Umsetzungsarbeit im Management begleiten wir durch kaskadische und parallel vernetzte Umsetzungsworkshops in Bereichen und Abteilungen - Ziel ist schnelle und maximale Wirkung.
Denn erst die Umsetzung der Strategie sichert ihren Erfolg.
Ausgangssituation und Auftrag: In dem Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern war die Ertragssituation unbefriedigend. Der Alleingeschäftsführer dachte an eine neue Strategie. Der Kontakt kam zustande, weil er zunächst einmal das Team der erweiterten Geschäftsleitung durch einen Workshop zu besserer Zusammenarbeit führen wollte, damit anschließend die Strategieumsetzung auch erfolgreich liefe. Denn in diesem ...
Ausgangssituation: Die zunehmende Wettbewerbsintensität in der Baubranche, verschärft durch den Markteintritt neuer überregional agierender Wettbewerber, zwang dazu, die Marktbearbeitung grundsätzlich neu zu gestalten. Die bisherige Strukturierung der Marktbearbeitung erwies sich zudem angesichts der Verlagerung der Nachfrage als nicht mehr passend.Vorgehen In einem längerfristig angelegten Veränderungsprozess ...
Ausgangssituation: Das Unternehmen mit 300 Mitarbeitern, bislang in seinem Markt stark positioniert, war durch ein Schadensgroßereignis (Brand) angeschlagen. Viele Kunden, bei denen man bislang Alleinlieferant gewesen war, strebten nach dem schadensbedingten Lieferausfall nach zusätzlichen Bezugsquellen, um die Abhängigkeit zu verringern. Die Krise konnte nur bewältigt werden, indem man sich im Markt ...
Ausgangssituation und Auftrag: Die Marktbearbeitung des Unternehmens brachte nicht mehr die erwünschten Ergebnisse. Zwischen Marketing und Vertrieb gab es zunehmende Rivalitäten. Die Vertriebs- und Marketingorganisation aus über 260 Mitarbeitern war sehr zersplittert und funktional aufgebaut. Der Auftrag bestand darin, die gesamte Markt- und Kundenbearbeitung neu zu gestalten. Kundenorientierung und ...
Beachten Sie auch unsere Seminare zur Strategieentwicklung und Strategieumsetzung!