10.04.2006 - "Handbuch Personalentwicklung" von Jürgen Peterke soeben erschienen

ein Beitrag zum Wandel der Personalentwicklung.

Das Buch setzt sich damit auseinander, wie Personalentwicklung konzeptionell angelegt sein sollte, um mehr Lernen im Unternehmen zu verwirklichen. Es zeigt auf, wie Lernen zu Wettbewerbsvorteilen beitragen kann. Außer konzeptionellen enthält das Buch auch viele inhaltliche Anregungen zur Personalentwicklung, die sich in der Praxis tatsächlich bewährt haben.

Das Buch ist für den Praktiker geschrieben, der einerseits grundsätzliche Orientierung aber andererseits auch praktisch umsetzbare Hinweise und Tools sucht.

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Weitere Links zu

Inhaltsverzeichnis Handbuch Personalentwicklung (pdf)

Buchbesprechung in Zeitschrift Personalführung 08/2006 (pdf)

Buchbesprechung in Zeitschrift managerseminare 07/2006 (pdf)

Buchbesprechung in Zeitschrift Personalwirtschaft 12/2006 (pdf)