20.01.2009 - Definition Führung

Was ist Führung? Immer wieder entsteht in unserer Arbeit die Frage, wie Führung denn heutzutage zu definieren sei. Hier daher unsere Definition von Führung.

Definition Führung:

Führung ist ein dynamischer Prozess der zielgerichteten Einflussnahme auf Verhalten und Entwicklung von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen zur Erzielung optimaler betrieblicher Ergebnisse unter Ausschöpfung vorhandener Leistungspotentiale und zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. (Jürgen Peterke, JP-Consulting & Training GmbH)

Die sich verändernde Rolle von Führungskräften und Mitarbeitern, wie sie sich in den Unternehmen bereits abzeichnet, wird zu einem neuen Führungsverständnis führen. Das klassisch hierarchische Führungsmodell, wie es noch vielfach anzutreffen ist, ist bereits überholt.

In komplexen Unternehmen mit ihren multiplen Matrixstrukturen (Führen in der Matrixorganisation ist eben von völlig anderen Anforderungen geprägt!), den Dynamiken des heutigen Marktgeschehens und angesichts global agierender virtueller Teams, hat es endgültig seine Wirkung und damit seine Legitimation verloren.

Einige weitere von unzähligen Ansätzen der Definition von Führung:

• Führung ist jede zielbezogene, interpersonelle Verhaltensbeeinflussung mit Hilfe von Kommunikationsprozessen. (BAUMGARTEN 1977, S. 9).
• Führung ist richtungweisendes und steuerndes Einwirken auf das Verhalten anderer Menschen, um eine Zielvorstellung zu verwirklichen; es umfasst den Einsatz materieller Mittel. Ein wesentliches Merkmal erfolgreicher Führung ist ihre Dynamik" (HEERES-DIENST-VORSCHRIFT 100/200, Nr. 101).
• Führung in Organisationen: "Zielorientierte soziale Einflussnahme zur Erfüllung gemeinsamer Aufgaben in/mit einer strukturierten Arbeitssituation" (WUNDERER & GRUNWALD 1980).

Unter dem Stichwort Leadership finden Sie weitere Definitionen.