Change Management Kompetenz ist für Führungskräfte heute unerlässlich, ebenso wie auf den Ebenen Unternehmensleitung und Bereichsleitung die Kompetenz zur Strategieentwicklung und Strategieumsetzung ein Schlüsselmerkmal des Rollenprofils darstellt.
Wir haben seit vielen Jahren dazu immer wieder Seminare für Führungskräfte mittlerer und oberer Ebenen durchgeführt. Hier finden Sie eine Auswahl.
Change Management
Change Management stellt besondere Anforderungen an die Führung. Obwohl Change Management - Kompetenz heute eine Schlüsselkompetenz für Manager darstellt, werden die Besonderheiten des Führens im Change Prozess selten explizit vermittelt. Unser Seminar setzt genau dort an. Sie lernen State-of-the-Art Konzepte des Führens im Change Management kennen. Sie erfahren, welche spezifisch anderen Führungs-Verhaltensweisen ...
Das Seminar soll Manager und Projektleiter von Schlüsselprojekten des Unternehmenswandels bei ihrer Aufgabe unterstützen. Veränderungsprozesse fordern den Vorgesetzten viel ab: Die Aufgabe, ein Changeprojekt zu führen, stellt eine große Herausforderung in der Führungsaufgabe dar und will auch methodisch bewältigt sein. Jeder für einen Veränderungsprozess Verantwortliche ist jedoch im Changeprozess ...
Die Beherrschung von Veränderungsprozessen in Unternehmen ist zu einem herausragenden Kompetenzmerkmal von Managern geworden. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen aktuell Veränderungsprozesse realisieren wollen, wird es Ihnen darauf ankommen, dass die Manager des Oberen Führungskreises die dabei auf sie zukommenden Aufgaben erfolgreich bewältigen. Dazu benötigen sie profundes Wissen über die wichtigsten ...
Die dialogorientierte Veranstaltungsreihe "CHANGEimPULS!" bietet Managern und internen Beratern und Trainern, die sich mit Veränderungsprozessen beschäftigen, eine anrissartige Auseinandersetzung zu Teilthemen von erfolgreichem Change Management. Theorie und Praxis sind in einer offenen Folge eintägiger Klausuren verknüpft, von denen jede abgeschlossen für sich steht. Wir wollen damit eine Chance ...