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DEUTSCHFührung & Managemententwicklung
Alle unsere Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung sind interaktiv angelegt und haben starken Umsetzungsbezug. Die Praxisrelevanz ist das, was Teilnehmer immer wieder hervorheben.
Arbeiten mit der realen Situation der Teilnehmer, ist unsere Devise - der Spaß am gemeinsamen Lernen kommt dabei dennoch nie zu kurz. Ziele jedoch sind Wirkung und Umsetzung.
Jede Maßnahme der Führungskräfteentwicklung verstehen wir als Investment in die Zukunft der beteiligten Manager und des Unternehmens. Führungskräfteentwicklung sollte daher zugleich der Strategieumsetzung und der Potenzialentwicklung dienen.
Hier finden Sie einige unserer Seminare zur Entwicklung von Führungskräften. Nicht aufgeführt sind jedoch komplexe Programme der Führungskräfteentwicklung und Leadership-Development Konzepte, die wir für Unternehmen konzipieren und umgesetzen. Das Design solcher Programme unterliegt einem geschützten Verwertungsinteresse unserer Kunden und eignet sich ohnehin nicht zur Übertragung auf andere Unternenmen. Denn jedes dieser Projekte ist im Design auf die einzigartige Situation des Kundenunternehmens hin zugeschnitten - ein Maßanzug sozusagen.
Offene Seminare führen wir durch im Rahmen des Angebots
Leadership - ImPuls Rhein-Main-Neckar.
Führung & Managemententwicklung - unsere Seminare
Seminar Führen an der Basis
Dieses Seminar ist eine Führungs-Qualifizierung für Vorgesetzte mit einfacher beruflicher Grundqualifikation. Das Seminar berücksichtigt speziell Vorgesetzte, die ihre Führungsaufgabe bislang ohne besondere Vorbereitung übernommen haben. Diesen Vorgesetzten fehlen systematisch entwickelte Grundlagen von Führungswissen und Führungsverhalten sowie der persönlichen Arbeitsorganisation. Dagegen liegen ...
Seminar Organisationsleitung, Design und Strukturierung von Organisationen
Das Seminar gibt einen Überblick über die wichtigsten Elemente von Organisationstheorien. Es vermittelt Orientierung für Organisations- und Strukturierungsfragen im eigenen Verantwortungsbereich. Die Handlungskompetenz zur Diagnose, Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationen aus der Leitungsperspektive wird gesteigert.Ziele kennenlernen von Grundlagen der OrganisationstheorienSteigerung ...
Seminar für erfahrene Führungskräfte "Neue Anforderungen - neue Führung"
Immer wieder werden wir mit Projekten der Qualifizierung für erfahrene Führungskräfte beauftragt. Sie erfordern vom Trainer umfassende und souveräne Erfahrungen und Kenntnisse über ein weites Themenspektrum, das für den Managementalltag erfahrener Führungskräfte relevant ist. Im Seminar geht es oft weniger um Vermittlung neuen Wissens zu Führung. Wichtig sind vielmehr die Identifikation ...
Seminar Führung und Führungsverhalten — Weiterentwicklung der Führungskompetenz
Führung und Persönlichkeit - Führungskompetenz - FührungsverhaltenZiele: die Einschätzung der eigenen FührungskompetenzImpulse zur Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeit und Führungsverhalten die aktive Ausgestaltung der Rolle im Führungsprozess auf ManagementebeneDenkanstöße für eine Neupositionierung in der FührungsrolleInhalte:Grundlagen zu Führungsstilen und Führungsverhalten Bevorzugter ...
Führungskommunikation: Souveränität in schwierigen Gesprächssituationen
Schwierige Mitarbeitergespräche konstruktiv führen Für Führung und Kommunikation gilt gleichermaßen: Die eigentliche Bewährung kommt, wenn´s kritisch wird. Dann zeigt sich, wer tatsächlich durch richtiges Kommunikationsverhalten überzeugend führt und trotz heißer Themen auf angemessene Weise zum Ziel kommt. Führungswirkung beruht weitgehend auf Kommunikation - gerade in schwierigen Situationen. Die ...
Führung in der Krise - wie führen in schwierigen Zeiten
Das Seminar soll Führungskräfte unterstützen, die aktuellen Herausforderungen für die Führungsrolle in der momentanen Krise zu bestehen. Denn gerade jetzt ist Führung wichtig.Zielvereinbarung zu einem wirkungsvollen Führungsinstrument machen
Das Seminar unterstützt bei Einführung der Zielvereinbarung und qualifiziert Führungskräfte in der Anwendung des Instruments. Grundlage ist das im Unternehmen einzuführende Konzept der Zielvereinbarung, bei dessen Entwicklung wir Sie gerne unterstützen.Ziele:Unterstützung der Einführung von Zielvereinbarungsinstrumenten Qualifizierung von Führungskräften in der Anwendung von Zielvereinbarung ...
Crashkurs Führung – erfolgreich in der Führungsaufgabe
Dieses Qualifizierungsprogramm zur schnellen Verbesserung der Führung ist ein Angebot für Fälle, wo kurzfristig Bedarf an einer Qualifizierung für Führungspersonal entstanden ist. Etwa weil eine überraschende Nachbesetzung in einer Führungsaufgabe erfolgt, ohne dass eine entsprechende Vorbereitung möglich war. Als "Crashkurs" zu Themen der Führung aufs Wesentliche konzentriert, ist dieses Programm ...
Leadership — oder das tiefe blaue Meer der Führung
Dieses Seminar fördert die grundlegende Ausgestaltung eines systemorientiert geprägten Führungskonzepts, das den heutigen professionellen Ansprüchen an Führung und Management genügt. Führung muss weit mehr sein als die Anwendung von Techniken. Es geht um die Ausprägung einer werteorientierten Führungshaltung und einen prinzipiellen Ansatz des Umgangs mit Komplexität und Dynamik in der ...
Seminar Kundenorientierung als Führungsaufgabe
Das Seminar zeigt wirkungsvoll und mit praktischen Hinweisen auf, wie durch richtige Führung die Kundenorientierung der Mitarbeiter und des Unternehmens positiv beeinflusst werden kann. Die Führungskräfte haben in der Hand, wie ihre Mitarbeiter Kundenorientierung leben.Seminar Führung und die eigene Führungs - Persönlichkeit
Intensivseminar zur persönlichen Weiterentwicklung von Führungskräften. Die Teilnehmer setzen sich intensiv mit der eigenen Führungspersönlichkeit und deren Wirkung auseinander. Das Seminar unterstützt dabei, den Spannungsbogen zwischen eigenen Neigungen, Prägungen und den konkreten Anforderungen der Führungsaufgabe auszuleuchten. Im angeleiteten Dialog werden die eigenen Werte, Führungsvorstellungen ...
Seminar Konflikte meistern – souverän führen
Die Führungsrolle ist immer mit Konflikten verbunden. Ja, man kann sagen, dass jede Führungsaufgabe nur deshalb existiert, weil an dieser Stelle in der Organisation mit einer besonderen Häufung von Konflikten zu rechnen ist. Führung und Konflikte sind also untrennbar miteinander verbunden. Oft wird man jedoch erleben, dass Konflikte im Führungsalltag nicht konstruktiv gelöst werden. Ausweichen ...
Managemententwicklung: Führungskräfte - Lernprogramm
Das Programm soll die Praxis der Führung im Alltag verbessern und Impulse für die dauerhafte Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit, des Führungshandelns und des Führungssystems vermitteln.Inhalte:Für uns gilt schon immer der Grundsatz, dass Führung nur in der Praxis erlernt werden kann. Daher sind die theoretischen Anteile des Lernprogramms konsequent an der Praxis orientiert. Wir bringen die ...
Chef Seminar Personalauswahl — professionelle Bewerbergespräche durch den Linienvorgesetzten führen
Personalauswahl verbessern - Bewerberinterviews mit hohem InformationsgewinnSind Sie mit Ihren Bewerbergesprächen zufrieden? Bekommen Sie die richtigen Informationen über die Passung Ihrer Bewerber zur Aufgabe im Betrieb? Oder haben Sie nach Einstellung eines Bewerbers öfter den Eindruck von unangenehmen Überaschungen, denken gar, sich für den Falschen entschieden zu haben?Viele Chefs haben nach einem ...
Von den Kunden lernen - Seminar für Führungskräfte zur Verbesserung der Kundenorientierung
Kundenorientierung selbst lernt man nicht in Seminaren oder Trainings, jedenfalls nicht die entscheidenden Aspekte - aber dieses Seminar will wichtige Grundlagen der Kundenorientierung vermitteln, sensibilisieren und will die Augen öffnen. Die Schwerpunkte liegen auf praktischen Fragestellungen, wie sie sich aus dem Alltag von Führungskräften ergeben, die die Kundenorientierung ihrer ...
Seminar Führung - Kommunikation - Konflikt
Das Seminar ist als Grundlagen Seminar für Führungskräfte angelegt und wurde bereits vielfach in unterschiedlichen Unternehmen durchgeführt. Es betont die Aspekte Führungskommunikation und Umgang mit Konfliktsituationen im Führungsalltag.Ziele:Gesprächsführungs- und Konfliktlösungskompetenz als Führungskraft verbessern Standing in schwierigen Situationen Wirkung des eigenen Verhaltens besser einschätzen ...
Seminar "Die Führungskraft als Vertriebsmanager"
Vielfach übernehmen regional oder generalistisch verantwortliche Manager auch Vertriebsaufgaben. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, die Vertriebsrolle strukturiert wahrzunehmen und die lokale / regionale Markt- und Kundenbearbeitung systematisch anzupacken.Ziele:Systematisches Vorgehen bei der Markt- und Kundenbearbeitung Konzeptionelles Denken bezogen auf die Aufgabe im Markt fördern Sicherheit ...
Professionelle Markt- und Kundenbearbeitung - dreistufiges Vertriebstraining für Führungskräfte mit Vertriebsaufgaben
Dieses Seminarprogramm zur Vertriebsqualifizierung von Führungskräften, die nicht originär im Vertrieb angesiedelt sind, ist in der Praxis bewährt. Es unterstützt Führungskräfte in der Wahrnehmung von Vertriebsaufgaben, wie sie oft zum Beispiel für eher generalistisch angelegte Funktionen wie Niederlassungs- oder Regionalleiter bzw. Serviceleiter gegeben sind. Der flexible Aufbau und die Integration ...
Tel.: +49 (0)61 51 / 392 1435-0