Das Unternehmen voran bringen mit den Ideen der Mitarbeiter - in einem beständigen Prozess der Weiterentwicklung!
Bestehendes immer wieder infrage stellen, das Bessere erstreben in einem guten Geist, der Kritik und Hinterfragen nicht nur zuläßt - es vielmehr aktiv fördert und fordert. Das ist KVP.
Wege zur zuverlässigen und prozesssicheren Organisation In bestimmten Organisationen wie Kernkraftwerken, Luftfahrtunternehmen, Justizvollzugsanstalten, Krankenhäusern etc. können sich Fehler besonders dramatisch auswirken. Dort ist daher die Ausbildung einer besonderen "Fehlerkultur" wichtig. Die amerikanischen Forscher Karl E. Weick und Kathleen M. Sutcliffe haben dafür wichtige Grundlagen ...
In vielen Betrieben ist die tägliche Frühbesprechung in der Produktion geübte Praxis. Doch viele Teilnehmer, in großen Werken manchmal über 20 Personen, werfen die Frage nach der Effizienz dieser notwendigen Besprechung auf. Oft dauert die Besprechung viel zu lange - manchmal bis zu 2 Stunden! Diese Qualifizierung soll als praxisnahe Verbesserung im Sinne von KVP - die Maßnahme wurde für ...
Vielfach bewährtes Seminar zur Praxis strukturierter betrieblicher Problemlösung - mit sehr guter Resonanz. Jetzt auch englischsprachig (s.u.)!- Kreative Problemlösungsmethoden -Das Seminar richtet sich an LeiterInnen von KVP-, Arbeits- und Verbesserungsteams an der BasisFührungskräfte, Leiter von Projektteams und betriebliche Fachexperten Betriebliche Problemlösungsmethoden sind die Basis kreativer ...
Die Leistung für den Kunden wird beeinflusst davon, wie die Abteilungen in einem Unternehmen in der internen Kunden - Lieferantenkette zusammenarbeiten. Mit unserem bewährten Ansatz der Schnittstellenworkshops werden Energien und Verbesserungsideen freigesetzt sowie Reibungsverluste im Unternehmen durch Aktivierung der Mitarbeiter vermindert. Die Förderung einer über die jeweiligen Abteilungsgrenzen ...