Im Rahmen von Konferenzen bieten wir den Impulsvortrag Konflikte und Konfliktlösung im Betrieb an. Er beinhaltet in verdichteter Form wesentliche Bestandteile zu Konfliktmanagement aus unserer Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmen sowie grundsätzliche theorieorientierte Ausführungen. Ziele: Verstehen der Grundlagen von Konflikten und deren Dynamik Sensibilisierung für Fallstricke Aufzeigen konstruktiver ...
Zunehmend fordern international aufgestellte Unternehmen von Beratern und Trainern, dass sie Seminare und Workshops auch englischsprachig durchführen können. Unser Seminar unterstützt interne wie externe Berater und Trainer, ihre Englischkenntnisse im professionellen Kontext zu steigern.Objectives Enhance your fluency in English in training, business consulting and coaching environments Content establishing ...
How to make an effective, memorable Business Presentation in English Die weiter zunehmende Internationalisierung der Unternehmen fordert Manager immer mehr darin, im internationalen Kontext zu präsentieren. Die Fähigkeit hierin zu bestehen, ist zu einem der Basics der Managementkompetenz geworden. Das Seminar fördert gleichermaßen die sprachliche Seite, die Präsentationskompetenz wie die interkulturelle ...
Vertriebsmitarbeiter gehören zu den am meisten geschulten Mitarbeitern in Unternehmen. Das Wissen über erfolgreiche Vertriebsstrategien und wirksame Kundenbearbeitung ist meist vorhanden — aber zu wenig aktiviert. Unser Ansatz:Das Erfahrungswissen der Vertriebs-Profis zum Aktivposten machen! Das Seminar entstand auf Anfrage eines Unternehmens, das in die Personalentwicklung der Vertriebsmitarbeiter ...
Das Thema der beruflichen Standortbestimmung wurde zunächst als Seminar konzipiert. Es stellt jedoch zunehmend auch einen wichtiger werdenden Themenkreis im Coaching dar. Dies v.a. bei Überlegungen zu einem grundlegenden beruflichen Wechsel z.B. im Sinne einer harten Rotation oder bei der Prüfung, sich einer großen beruflichen Herausforderung zu stellen. Interessant ist auch der Ansatz eines mittelständischen ...
Durch Analyse und Verbesserung des individuellen Verhaltens findet der Teilnehmer zu einer eigenständigen Lehr- und Vortragskonzeption. Diese kann er im Seminar weiterentwickeln und erproben. Er kennt die wichtigsten Verhaltensregeln, die zu interaktivem und problemlösendem Lernen vor Ort führen und kann diese anwenden. eigenständige Lehr- und Vortragskonzeption entwickeln Regeln für interaktives ...