Hier eine allgemeine Darstellung zu unseren Workshop-Aktivitäten. Darüberhinaus finden sich Workshop Formate natürlich in unseren weiteren Aktivitäten wie Teamentwicklung, Change Management oder KVP.
Workshops moderiert von unseren erfahrenen Moderatoren
In der Unterstützung von Managementteams in Strategieprojekten haben wir viele Jahre Erfahrung. Die Erarbeitung von Strategien erfolgt heute in der Regel in Form von Workshops. Unsere Moderation von Strategieworkshops unterstützt Sie mit bewährten Methoden der Strategiearbeit. Dabei verbinden wir ein professionell strukturiertes Vorgehen mit kreativen Elementen, z.B. bei der Entwicklung von Vision ...
Mit Schnittstellen-Workshops optimieren Sie Ergebnisse und Zusammenarbeit entlang der internen Kunden - Lieferantenkette. Dies bewirkt regelmäßig einen nachhaltigen Verbesserungsimpuls für das ganze Unternehmen. Mit unserem bewährten Ansatz der Schnittstellenworkshops werden Energien und Verbesserungsideen freigesetzt sowie Reibungsverluste im Unternehmen durch Aktivierung der Mitarbeiter vermindert. ...
In komplexen Unternehmen sind v.a. in markt- und kundennahen Bereichen zentrale wie auch dezentrale Funktionen gleichermaßen aktiv. Dies gilt in besonderem Maße für die Matrixorganisation. Um die Aktivitäten beider Seiten zu koordinieren, sind aufwändige Abstimmungen erforderlich, die im Alltag oft unterbleiben und daher zu Konflikten sowohl mit dem Kunden wie zwischen den eigenen Mitarbeitern führen. ...
Workshops sind ein häufig genutztes Format der Konfliktbearbeitung. Solche Konfliktworkshops stellen hohe Anforderungen an die Moderation. Unser Vorgehen: Grundsätzlich werden zunächst mit dem Auftraggeber die Ausgangssituation, Ziele, Rollen und Risiken der Konfliktbearbeitung geklärt. Daran schließt sich ein Initialgespräch mit den im Konflikt Beteiligten an, jeweils getrennt, in dem u.a. die Bereitschaft ...
Die Moderation von Workshops zur Strategieentwicklung, Teamentwicklung und Problemlösung ist seit Anbeginn ein wichtiger Teil unserer Arbeit. Unser Ansatz berücksichtigt die sachlichen wie die zwischenmenschlichen Aspekte, ohne dabei in die Befindlichkeitserforschung abzurutschen. Für die freundliche und zugleich klar strukturierte lösungsorientierte Moderation erfahren wir immer wieder Anerkennung. ...