Managemententwicklung: Führungskräfte - Lernprogramm

Das Programm soll die Praxis der Führung im Alltag verbessern und Impulse für die dauerhafte Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit, des Führungshandelns und des Führungssystems vermitteln.

Inhalte:
Für uns gilt schon immer der Grundsatz, dass Führung nur in der Praxis erlernt werden kann. Daher sind die theoretischen Anteile des Lernprogramms konsequent an der Praxis orientiert. Wir bringen die Teilnehmer durch die Anlage des Programms zu praktischem Führungshandeln und zur Umsetzung des Gelernten, so dass aus der Teilnahme am Programm tatsächlicher Anwendungsnutzen entsteht.

Das Programm zur Qualifizierung für Führungskräfte besteht aus den Lernsträngen

• Seminare 
• Praxisprojekte 
• Literaturarbeit 
• Coaching 
• Dialog mit dem Management Ihres Unternehmens

Die vier zwei- bis dreitägigen Seminare orientieren sich inhaltlich an den Leitthemen

• Grundlagen wirkungsvoller Führung 
• Führung – Kommunikation – Konflikt 
• Führung und Persönlichkeit 
• Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Prozessen und Organisation

Ein zentraler Fokus in der Seminararbeit sind die Praxisprojekte aus der Linienorganisation der Teilnehmer. Die inhaltliche Detaillierung der Seminarblocks ergibt sich aus den konkreten Bedürfnissen der Teilnehmer und den im Vorgespräch abgestimmten Zielen. 

Methoden:
Eine Vielfalt konsequent die Aktivität der Teilnehmer fordernder Methoden.

Teilnehmer: 8 - 12

Durchführung: als firmeninternes Seminar

Wir stellen Ihnen die Grundzüge des Lernprogramms gerne ausführlich vor und entwickeln mit Ihnen ein Konzept, das speziell für Ihr Unternehmen maßgeschneidert ist. Dieses Lernprogramm zur Verbesserung der Führung wurde bereits in verschiedenen Unternehmen erfolgreich durchgeführt - und im Design jeweils variabel den Erfordernissen der Auftraggeber angepasst.

Sprechen Sie uns biite an unter Telefon 0 61 51 / 392 1435-0.