Seminar Führung und Führungsverhalten — Weiterentwicklung der Führungskompetenz

Führung und Persönlichkeit - Führungskompetenz - Führungsverhalten

• die Einschätzung der eigenen Führungskompetenz
  
• Impulse zur Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeit und Führungsverhalten
• die aktive Ausgestaltung der Rolle im Führungsprozess auf Managementebene
• Denkanstöße für eine Neupositionierung in der Führungsrolle

Inhalte:

• Grundlagen zu Führungsstilen und Führungsverhalten
• Bevorzugter eigener Führungsstil und dessen Wirkungen einschätzen
• Führung und Leadership - was macht den Unterschied?
• Profil der Ausprägung der eigenen Leadership-Kompetenzen durch Selbsttest ermitteln
• Positionierung als Manager in der Organisation definieren
• Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenz
• Warum der Vorgesetzte immer verantwortlich ist - und was das für praktisch für die Führungsaufgabe heißt
• Die Leistungsfähigkeit des eigenen Bereichs systematisch entwickeln: Standortbestimmung - gemeinsam Ziele definieren - die Umsetzung planen - Umsetzung durch Handeln - die Rolle als Vorgesetzter
• Schwierige Führungsaufgaben im eigenen Verantwortungsbereich angehen - worauf kommt´s an?
• Energie der Mitarbeiter mobilisieren und Arbeitsmotivation steigern - die Dinge gemeinsam anpacken und das mit Freude
• ein Umsetzungsvorhaben für die Zeit nach dem Seminar planen

Methoden:

• Trainerinput
• Selbst- und Kleingruppenarbeit
• Selbsttest mit Materialien

Zielgruppe:
mittleres und oberes Management mit mehrjähriger Führungserfahrung

Teilnehmer:
max. 12

Dauer: 3 Tage

Durchführung: als firmeninternes Seminar

Das Seminar kann auch als Entwicklungsprozess in mehreren Stufen angelegt werden.