Seminar: Die Obere Führungskraft als Change Manager im Unternehmen

Die Beherrschung von Veränderungsprozessen in Unternehmen ist zu einem herausragenden Kompetenzmerkmal von Managern geworden. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen aktuell Veränderungsprozesse realisieren wollen, wird es Ihnen darauf ankommen, dass die Manager des Oberen Führungskreises die dabei auf sie zukommenden Aufgaben erfolgreich bewältigen. 

Dazu benötigen Sie profundes Wissen über die wichtigsten Aspekte von Change Management und die damit verbundenen Besonderheiten für die Führung.

Ziele:

• Verbesserung der Qualifikation zum Management of Change
• Sensibilisierung für Erfolgsvoraussetzungen des Wandels
• Direkt für den aktuellen Veränderungsprozess nutzbare Erfahrungen vermitteln

Inhalte:

• Grundlagen erfolgreichen Change-Managements
• Überblick über Theorie des Change Management
• Planung und Umsetzung Erfolg versprechender Maßnahmen im eigenen Bereich
• spezifische Rollen und Aufgaben des oberen Führungskreises bei der Umsetzung
• Haltungen und Verhaltensweisen, die den Veränderungserfolg beeinflussen
• Prozess- und Steuerungsarchitekturen für Changeprozesse
  
• kritische Situationen und Widerstand gegen Veränderung meistern
• den Erfolg der Veränderungen im Management-Team gemeinsam sichern
• Planung eigener Vorgehensschritte back home

Methoden:

• Fallarbeit, Trainerinput, Kleingruppenarbeit

Teilnehmer:
Obere Führungskräfte (Kriterium: Führung komplexer Teilorganisationen), max. 12 Teilnehmer

Die Veranstaltung wird immer wieder und in unterschiedlichen Varianten durchgeführt, sowohl für Führungskräfte wie - in abgewandelter Form - für interne Berater.

Die Maßnahme wird im Detail auf die Situation Ihres Unternehmens ausgerichtet. Gern stellen wir Ihnen zunächst einmal - für Sie unverbindlich - die Basics dieses Managementprogramms vor. Dabei können dann bereits erste Überlegungen zu den Spezifika einer Durchführung in Ihrem Hause erörtert werden.

Sprechen Sie uns an unter Telefon +49 (0) 61 51 / 392 1435 - 0

Durchführung: nur firmenintern