ENGLISH
DEUTSCHStrategie & Change Management
Change Management Kompetenz ist für Führungskräfte heute unerlässlich, ebenso wie auf den Ebenen Unternehmensleitung und Bereichsleitung die Kompetenz zur Strategieentwicklung und Strategieumsetzung ein Schlüsselmerkmal des Rollenprofils darstellt.
Wir haben seit vielen Jahren dazu immer wieder Seminare für Führungskräfte mittlerer und oberer Ebenen durchgeführt. Hier finden Sie eine Auswahl.
Seminar: Die Obere Führungskraft als Change Manager im Unternehmen
Die Beherrschung von Veränderungsprozessen in Unternehmen ist zu einem herausragenden Kompetenzmerkmal von Managern geworden. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen aktuell Veränderungsprozesse realisieren wollen, wird es Ihnen darauf ankommen, dass die Manager des Oberen Führungskreises die dabei auf sie zukommenden Aufgaben erfolgreich bewältigen. Dazu benötigen Sie profundes Wissen über die wichtigsten ...
Seminar: Strategieentwicklung und Strategieumsetzung als Prozess des Lernens im Management - Methoden der Strategiearbeit
Strategiearbeit muss heute mehr sein als die Umsetzung von in Stäben entwickelten Plänen. Allzu oft landet eine so erarbeitete Strategie am Ende in der Schublade. Wer die Entwicklung einer Strategie als Prozess und gemeinsamen kreativen Akt einer Managementcrew begreift, hat jedoch die Chance, die Kräfte zu mobilisieren, die es braucht, um das Unternehmen oder den Unternehmensbereich quasi neu ...
HR als Business Partner - Change Management Qualifizierung für HR Manager
Neue Rollen für´s HR-Management — Change Management Unterstützung Mit der Übernahme neuer Rollen des HR-Managements, wie die Rolle des Business Partners und internen Beraters für Prozesse des Change Management und der Organisationsentwicklung, u.a. von Dave Ulrich wie Ralph Christensen beschrieben, entsteht die Notwendigkeit, HR-Manager auf diese Rolle hin zu qualifizieren. Die u.g. Qualifizierungsmaßnahme ...
Seminar "Change Management beherrschen - Veränderung kompetent gestalten"
Das Seminar soll Manager und Projektleiter von Schlüsselprojekten des Unternehmenswandels bei ihrer Aufgabe unterstützen. Veränderungsprozesse fordern den Vorgesetzten viel ab: Die Aufgabe, ein Changeprojekt zu führen, stellt eine große Herausforderung in der Führungsaufgabe dar und will auch methodisch bewältigt sein. Jeder für einen Veränderungsprozess Verantwortliche ist jedoch im Changeprozess ...
CHANGEimPULS! starke Impulse für Ihr Change Management
Die dialogorientierte Veranstaltungsreihe "CHANGEimPULS!" bietet Managern und internen Beratern und Trainern, die sich mit Veränderungsprozessen beschäftigen, eine anrissartige Auseinandersetzung zu Teilthemen von erfolgreichem Change Management. Theorie und Praxis sind in einer offenen Folge eintägiger Klausuren verknüpft, von denen jede abgeschlossen für sich steht. Wir wollen damit eine Chance ...
Tel.: +49 (0)61 51 / 392 1435-0