JP - Consulting & Training GmbH

Unternehmensentwicklung und Change Management

Integrative Unterstützung von Unternehmen bei Weiterentwicklung und Lernen von Management, Unternehmen und Bereichen.

Unsere Geschäftsfelder:

Strategie - Organisationskultur - Leadership - Prozesse

1. Strategie und Change Management

• Organisations- / Unternehmensentwicklung
• Strategieentwicklung
• Strategieumsetzung
• Change Management

2. Unternehmenskultur

• Werte und Leitbild
  
• Leadership Culture / Führungskultur
  
• Zusammenarbeit
• Kundenorientierung
  
• Teamentwicklung
• Innovation und Lernen
  

3. Leadership

• Führungsorganisation
• Leadership Development
• Führung in der Matrixorganisation und in komplexen Unternehmen
  
• Führungstraining
• Coaching

4. Prozesse

• Geschäftsprozess-Design
• Organisations-Struktur
• Prozessoptimierung
• KVP und betriebliche Problemlösung

Leitbild:

• Wir begleiten Unternehmen, Teams und Mitarbeiter bei der aktiven Gestaltung ihrer Zukunft durch Unterstützung bei der Entwicklung attraktiver Perspektiven und dem Erreichen herausfordernder Ziele.

• Als Experten für Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Organisationen fördern wir die schnelle und wirtschaftliche Ausschöpfung von Potentialen.

• Im wohlwollend kritischen Dialog mit unseren Partnern streben wir nach einem erkennbaren Ergebnisbeitrag durch bedarfsorientierte pragmatische Konzepte der Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung sowie deren schnelle Umsetzung.

• Wir fühlen uns gleichermaßen dem Erfolg unserer Kunden wie einem werteorientierten Menschenbild verpflichtet.
  

Prinzipien:

• Nur erfahrene Berater / Trainer, die selbst in einem Unternehmen waren
• Umsetzungsorientierung — we make it work in practice
• Positives Menschenbild — freundliche und optimistische Grundhaltung
• Neue Wege gehen — kreative und innovative Ansätze
  
• Schnelle Lösungen — Lernen aus Handeln statt übertriebener Analyse
• Integration von Beratung, Coaching und Qualifizierung

Arbeitssprachen deutsch und englisch.

Beratung, Coaching und Qualifizierung für

Wertsteigernde Führung
Formung von Leistungsgemeinschaften
Neuausrichtung und Change Management
• Leistungsverbesserung und Effizienzsteigerung
• Lern- und Entwicklungsprozesse im Unternehmen
• Förderung von Kooperationskompetenz
  

Wesentliches Kompetenzmerkmal ist die integrative funktionsübergreifende Expertise zur prozessorientierten Entwicklung von Unternehmen, Management, Bereichen, Prozessen und Strukturen. Dabei haben wir stets auch die Menschen im Blick - nur wenn sie mitmachen sind Veränderungen möglich.

Die Projektarbeit erfolgt im deutschsprachigen Raum sowie im englischsprachigen Ausland.

50% unserer Kunden sind Konzerne und konzerngebundene Unternehmen, 50% sind Unternehmen mit mittelständischer Denke und Struktur, teils vom Inhaber geführt. In ihrem Markt haben unsere Klienten oft eine herausragende Position. Vielfach besteht die Zusammenarbeit seit vielen, in einigen Fällen nun bereits seit 20 Jahren.

JP-Consulting & Training wurde 1993 als Personengesellschaft gegründet und 1997 in eine GmbH umgewandelt. Inhaber und Geschäftsführer: Jürgen Peterke. Firmensitz ist Speyer.

Einen Überblick über die Leistungsfelder aus Unternehmensberatung und Training finden Sie unter JP Beratung und Training.

JP - Ansatz zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung — in der Praxis bewährt.